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学校关于设立“名师工作室”的规定

时间:2019/11/12 18:25:01  作者:  来源:  查看:9  评论:0
内容摘要:江苏联合职业技术学院张家港分院     江苏省张家港中等专业学校关于设立“名师工作室”的规定 一、指导思想以科学的发展观为指导,以教师专业化发展为目标,激励本校教师争创“名牌教师”的...

江苏联合职业技术学院张家港分院     江苏省张家港中等专业学校

关于设立“名师工作室”的规定

 

一、指导思想

以科学的发展观为指导,以教师专业化发展为目标,激励本校教师争创“名牌教师”的意识,引导教师由经验型教师转变为研究型、学者型、创新型的名师,挖掘名师工作室优质教育资源,为创建全国一流的名师工作室提供师资保证。

二、名师及成员的条件

1.名师必须符合以下基本条件:

1)热爱学校,敬业爱岗,师德高尚,业务精良

2)具有中学高级教师及以上职称,拥有张家港市级教学能手以上骨干教师称号,专业教师必须获得高级工以上技术等级。

3)从事职业教育教学工作六年以上;从事过相关专业的循环教学或相关专业主干课程三门以上的教学,教学实绩好。

4)参与过学校教育科研课题,有论文在省级以上刊物发表

2.名师必须符合以下必备条件两条以上(含两条):

1)被国家、省、苏州市评为优秀教师、骨干教师、劳动模范、学科带头人、拔尖人才、领军人物及张家港市级名教师等。

2)有个人专著发表的。

3)有个人发明创造获得大市级专业机构认可的,或获得国家发明专利的

4)个人参加省级以上比赛获得三等奖以上或苏州市比赛一等奖的以上;或者带领学生参加苏州市级以上比赛获得团体一等奖的。

3.名师工作室成员必须符合以下基本条件:

热爱教育事业,专业思想稳固,专业基础厚实,肯吃苦,善钻研,在教育教学工作中已经崭露头角,具有良好发展前景的优秀中青年教师,或经部门综合考核测评后推荐的有发展潜力的年轻教师。

三、名师工作室的组建办法

1.名师产生办法:自我申报或群众推荐,组织考核,学校命名,名师工作室挂牌运行。

2.名师工作室成员产生办法:

个人申请、部门推荐与名师招募;学校审核。

四、名师工作室的管理与考核

1.成立“名师工作室名师评选领导小组”,负责每三年一次的评选及考核工作。

2.每一届评出的名师不实行终身制,待遇享受期限为三年”,三年期满,可继续参与评选(被命名期间,如果出现违纪、师德败坏、教育教学出现重大失误,则中止名师称号)。

3在每个工作周期中由学校按有关评估标准,通过查阅资料、调查访谈、成果检验等考核方式,对教师工作室进行每年一次的过程性评价和一个工作周期末的终结性评价(并实行过程性评价淘汰制,考核不合格则摘牌停止运行)。

4.名师工作室成员的考核主要由名师负责,主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察(考核不合格者则调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室)。

五、名师的权利

1.每学年考核合格后,学校一次性发给3000元名师津贴。

2.每年享受一次外出学习、考察的机会。

3.在师资条件许可的情况下,应适当减轻名师的课务量(原则上不超过12课时/周)。

4.经学校审批同意开展的相关活动经费由学校拨付。

六、名师的义务

1.深入课堂,参加教育教学调研,并提出改进方案,每学期向学校提交一份有价值的调研报告。

2.每学期至少开设一次专题讲座,并向全体教师至少上一节示范课(引领教师专业发展,传递先进的教学理念)。

3.名师应携带本工作室成员承担校本教材开发、教具制作、产品研发的任务,一年中必须有一到两项有一定价值的实际作品;积极指导学生课外活动,竞赛辅导上成绩优异(在苏州市级竞赛获一等奖或省级竞赛二等奖以上)。

4.每学年在省级以上杂志发表论文不少于一篇;积极参与学校课题研究和课程改革,承担本专业课程改革相关的任务。

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